Сегодня в рамках все более активного обсуждения вопросов разнообразия и инклюзивности в рабочих коллективах, возникает проблема «невидимой инвалидности». Однако, пока нет понимания, что можно отнести к этому определению: какие ограничения и состояния сотрудников должен учитывать работодатель, а какие остаются личным делом сотрудника.

Вопросы для обсуждения:

• статистика и результаты опроса работников и работодателей,
• когда здоровье сотрудника перестает быть его личным делом и становится проблемой работодателя,
• что включает в себя понятие «невидимая инвалидность»
• нужно ли включать проблему «невидимой инвалидности» включать в программу корпоративной социальной ответственности

Елена Мартынова, сооснователь инклюзивного проекта Everland

Екатерина Котова, управляющий консультант рекрутинговой компании GetExperts

Ольга Грицай, юрист, эксперт в медицинском и трудовом праве

Марина Зубова, президент и учредитель благотворительного фонда Гольфстрим

Ануш Овсепян, генеральный директор Фонда борьбы с лейкемией

Модератор: Мария Иванникова, директор по коммуникациям Фонда семьи Тиньковых

Вопросы для обсуждения:

• чего не хватает в социальных корпоративных программах
• должна ли во всех без исключения компаниях быть внедрена политика по адаптации людей с инвалидностью
• сложности при разработке и внедрении специальных программ

Спикеры:

Елизавета Смирнова, стажер Департамента развития персонала, Авито

Екатерина Трунова, руководитель отдела привлечения персонала, АО БИОКАД

Илья Шаров, директор «Помощь рядом»

История пациента, Ира Холкина, руководитель службы равных консультантов ФБЛ

История пациента, Евгений Поздеев, равный консультант Фонда борьбы с лейкемией

Модератор: Пороскова Светлана, бизнес-коуч, карьерный консультант

Пост-ковидные осложнения, а также текущая ситуация ставит перед работодателями и сотрудниками новые вызовы. Большинству приходится научиться справляться со стрессовыми ситуациями, которые могут значительно повлиять на психику и, соответственно, сказаться на работоспособности человека. Работодатели и психологи обсудят возможные пути решения возникающих сложностей.

Вопросы для обсуждения:

• что изменится для работников и работодателей в ближайшие год-полтора
• ответы на вызовы времени: создание благоприятной психологической среды для сотрудников в период стрессовых изменений в обществе.
• необходимость в разработке и внедрении специальных «пост-мобилизационных» программ для сотрудников и членов их семей

Галина Ветошкина, директор по персоналу, Додо пицца

Айгюн Курбанова, основатель Школы карьерного менеджмента

Ольга Сорина, эксперт в вопросах эмоционального выгорания, автор книги "Так можно: не выгореть, помогая другим" (онлайн)

Наталья Назарова, клинический психолог, психодраматерапевт, бизнес-тренер

Ольга Парфенeва, executive коуч, бизнес-ментор, со-основатель Международной школы Коучинга «UP&ABOVE»

Тихомиров Константин, генеральный директор Фонда семьи Тиньковых

Модератор: Писаренко Людмила, руководитель проектов ФБЛ